15:00の休憩。
アイスコーヒーを飲んで一息。
この後、社員発表。
研修終了後は、温泉に入り懇親会へ。
男ばっかり。
就寝前のひと時。
各自、個室です。(狭いけどとても落ち着く)
後日、アンケートを取ったところ個室が良かったという意見が多数。
ならば次は、
全員が一部屋で泊まれる所を探そうかなと考えています。
おやすみなさい。
15:00の休憩。
アイスコーヒーを飲んで一息。
この後、社員発表。
研修終了後は、温泉に入り懇親会へ。
男ばっかり。
就寝前のひと時。
各自、個室です。(狭いけどとても落ち着く)
後日、アンケートを取ったところ個室が良かったという意見が多数。
ならば次は、
全員が一部屋で泊まれる所を探そうかなと考えています。
おやすみなさい。
6/18 初めて外部の施設を借りての研修を行った。
一応、一泊二日。
今回は、ほとんど私が時間を使ってしまった。
大幅に時間オーバー。
でも、伝えたかった事が十分話せて私は満足。
これまでの事、現在の状況、そして会社のこれからについて。
最後は、 本を使っての研修。
題材にした書籍は、
「残念な人の思考法」 山崎将志 著
最近読んで共感できる部分が多かったので使わせてもらいました。
私が特に印象に残ったのは、
「4章 機能だけを磨いても二階にはあがれない」
<仕事は年下に頼む>
「雇う側」のスキルが年齢とともに重要になる。
機能で競っている人は、年下に負けるときが必ずくる。
うちは、ほとんどの社員が30歳代前半。
今、まさに考え行動する時だと思っている。